Agroseguro pone en marcha su Plan de Igualdad 2024-2028, que revisa y actualiza las medidas implantadas para seguir avanzando en la consecución de la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el marco de la empresa.
ASAJA Alicante considera que los principales retos de la agricultura en los próximos años son defender la rentabilidad de los productores, incentivar el relevo generacional e impulsar la incorporación definitiva de la mujer en el campo, en igualdad de condiciones que el hombre. De hecho, manifiesta que es imprescindible que mejoren los ingresos y la rentabilidad de los productores para impulsar y animar a los jóvenes y a las mujeres a liderar las explotaciones agrarias.
Las dos compañías que forman el Grupo SIPCAM España, SIPCAM Iberia, S.L. y SIPCAM Inagra, S.A. anuncian la entrada en vigor desde hoy, Día Internacional de la Mujer, de sus Planes de Igualdad y aseguran que es un nuevo paso para ayudar a eliminar cualquier tipo de desigualdad por razón de sexo en ambas empresas.
